Les entreprises sont incitées à conclure des contrats de professionnalisation pour un certain nombre de public (public les plus éloignés de l’emploi et catégories définies dans le texte). Un tuteur externe pourra d’ailleurs être nommé, en accord avec l’entreprise et sous la forme d’un accompagnement ,pour gérer les problèmatiques distinctes de la formation (transport, logement, santé). La prise en charge de cet accompagnement se fera sous forme de convention entre l’Opca, Pôle Emploi, l’Etat, les Régions ou les départements.

avantages pour l'employeur:
 -une exonération des cotisations patronales de sécurité social pour les demandeurs d'emploi agés de 45 ans et plus ( ce qui est mon cas).
-une prise en charge par l'opca des actions de formation.